内部讲师选拔及培养方案.docxVIP

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内部讲师选拔及培养方案 内部讲师体系是公司内部知识管理的重要载体,有助于将知识沉淀和转化,并促进知识的传播和分享。内部讲师在企业人才培养和知识传递中发挥着重要的推动作用。承德分公司根据2012年宜佳旺商贸人才培养战略,重点进行内部讲师队伍的建设和培养,以形成企业内部无形资产和竞争优势。 内部讲师的建设和培养可以分为三个步骤:选拔、培养和使用、管理以及有效激励。选拔阶段需要设定标准和规范循环选拔的模式,培养阶段需要确定成长路径和培养方式,使用、管理和有效激励阶段需要制定相应规定。 在内部讲师的选拔方案中,基本流程包括报名、审核报名材料、组织现场评审等步骤。内部讲师的申报条件包括大专以上学历、公

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