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企业研发人员的激励机制 针对国有企业技术研发人员的管理与激励，本文通过现场访谈、网络搜集、个人思考及工作经历沉淀，初步有了一些想法。技术创新对推动国有企业及产业发展起着十分重要的作用，但我国国有企业的技术创新水平并不高，大多数产品也缺乏国际竞争力。其中一个重要原因是缺乏有效的技术研发人员队伍和技术创新激励机制。因此，建立一支稳定的研发队伍和适应市场经济体制的国有企业技术创新激励机制，提升国有企业竞争力，显得十分重要。 知识型员工是技术创新的关键，而合理有效的使用和激励知识型员工，就必须先了解和把握他们的特点，才能建立行之有效的激励机制。知识型员工从事的工作具有创造性，依靠自身的知识禀赋和灵感
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