公司新规章制度.docx

11 页脚内容 [标签:标题] 人 事 行 政 管 理 制 度 一．人事：人事制度 1 ． 用人原则：选用人品好、有技能、忠诚可靠、归依公司结合性好。 对符合上述原则的人才，公司一定要给予充分发展机会，给予重用。 2 ． 公司招聘员工分为管理人员、技术业务人员等。对管理人员和技术 业务骨干的录聘及使用做到知人善任，择优录用；对一般员工的录 用做到人尽其才。 3 ． 公司招聘程序为：公开招聘，或经人推荐或本人报名，面试合格， 报请公司领导、董事长批准。可试用三个月，试用期满合格正式签 定聘用协议，实行劳动合同制。 4 ． 公司人员实行八小时工作制，享受国家法定假日和合法权利。 5 ．