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涉密人员管理制度 涉密人员管理制度 第一章 总则 为了保障国家安全，维护社会稳定，加强对涉密人员的管理，依据《保守国家秘密法》、《涉密人员管理办法》等相关法律法规和规章制度，制定本制度。 第二章 涉密人员的分类管理 （一）根据涉密人员的从事的工作性质、涉密程度和承担的责任，将涉密人员分为三类：核心涉密人员、一般涉密人员和临时涉密人员。 （二）核心涉密人员是指关系到国家安全、重要利益和涉及重大秘密的领导干部、重要科研人员、系统管理员等人员。 （三）一般涉密人员是指从事涉密工作，与涉密信息有直接关系的人员。 （四）临时涉密人员是指暂时执行涉密任务的人员，按照任务的涉密程度和所开展的活动，分为一般临时涉密人员和重要临时涉密人员。 第三章 涉密人员的审查 （一）对于拟任职或接触涉密工作的人员，应进行涉密审查。由有关部门进行审查、调查，出具涉密审查报告。 （二）涉密人员的配偶、直系亲属、近亲属和同居人员等，与涉密人员有密切关系，应当按照规定进行审查。 （三）涉密人员应当如实申报核实个人身份和经历。对于隐瞒不报、谎报个人经历等不诚信行为，应当严肃处理。 第四章 涉密人员的奖惩 （一）对于涉密工作中作出卓越成绩的人员，应当进行表彰、奖励，提高工作积极性和效率。 （二）涉密人员有违反必威体育官网网址规定的行为，应当进行批评教育，限期整改，同时有可能造成国家安全泄漏的，应当视情节严重程度给予相应惩罚。 （三）涉密人员有泄密行为的，根据涉密级别和泄密情况，给予相应的处罚，并承担相应的法律责任。 第五章 涉密人员的培训和考核 （一）对于涉密人员，应当进行必威体育官网网址法律法规、必威体育官网网址政策、必威体育官网网址知识的宣传教育和业务技能培训。 （二）对于涉密人员，应当进行定期的考核评定，对获得优先评定的人员，应当进行奖励；对未完成规定任务的人员，应当进行相应整改和处罚。 第六章 涉密人员的工作规范 （一）涉密人员应当遵守必威体育官网网址法律法规和必威体育官网网址规定，保守国家秘密，严守必威体育官网网址纪律。 （二）涉密人员应当把必威体育官网网址工作作为工作中的一项重要任务，确保涉密工作的顺利进行。 （三）涉密人员应当守住中心思想，高度重视涉密工作，秉持“两个务必”原则，突出重点任务，做到“狠抓不放，就地取材”。 第七章 涉密人员的必威体育官网网址责任 （一）所有涉密人员都必须认真履行被赋予的必威体育官网网址责任，严格遵守必威体育官网网址规定，维护国家安全和利益。 （二）涉密人员应当对自己所知悉的涉密信息保守秘密，任何情况下不得泄露、散布或者提供给未经批准的人员。 （三）涉密人员在执行涉密任务时，应当遵守规定，确保信息安全，不轻信、泄露或提供给未经批准的人员。 第八章 结 束 本制度的实行，有助于加强对涉密人员的管理，保护国家安全，维护社会稳定。各相关单位、涉密人员要切实履行必威体育官网网址责任，保守国家秘密，防止泄密事件的发生。同时，也要加强涉密人员的培训和考核，提高工作能力，不断提高必威体育官网网址工作的质量和效益。