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门卫劳动合同 门卫劳动合同 甲方（雇主）：[公司名称] 地址：[公司地址] ：[公司] 乙方（雇员）： 姓名：[雇员姓名] 性别：[雇员性别] 出生年月日：[雇员出生日期] 号码：[雇员号码] 联系：[雇员联系] 现住地址：[雇员现住地址] 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以明确双方的权利和义务。 第一条 劳动合同期限 本合同自[合同生效日期]起生效，到期时间为[合同结束日期]。合同期限届满前双方协商，可以续订合同；未达成一致的，本合同终止。 第二条 工作内容和工资待遇 雇员职务为门卫，主要工作内容是守卫公司门口，保证公司安全，同时也要做好出入记录和人员通行。工作时间为[工作时间]，工资为[工资待遇]，每月底发放。 第三条 工作纪律和劳动保护 1. 雇员需要严格遵守公司的工作纪律和规章制度，如有违反，将会受到公司的纪律处分。 2. 雇员需要按照公司的要求参加劳动保护方面的培训和考核，做好自身的劳动安全保护，避免意外事故发生。 第四条 福利待遇 1. 雇员可以享受公司规定的带薪年假和其他带薪休假。 2. 雇员所在公司的机构可以为其购买社保，补充商业保险等等。 第五条 违约责任 1. 若乙方不按照合同约定履行其职责，严重扰乱公司秩序，违规行为，甲方有权在通知乙方本人并与乙方进行协商未果的情况下中止支付工资和一定力度的处罚。 2. 若甲方未按照合同约定履行其职责，给予乙方出现财产损失或人身安全方面的威胁，雇员有权提出赔偿或恢复的要求。 第六条 合同变更 本合同任何一方需变更或终止的，应以书面形式通知对方，并协商达成一致，签订书面变更协议或终止协议。 第七条 合同解除 1. 合同期限届满或经双方协商解除本合同后，双方应当进行结算，并办理解除手续。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，乙方不再享有工资待遇，甲方不承担法律责任： （1）有重大过失，导致公司出现严重损失的； （2）重大违规，给公司造成严重损失的； （3）严重失职，无法完成工作任务的。 第八条 争议解决 本合同的解释及争议的解决，双方应协商解决。协商不成的，应当向当地人民法院提起诉讼。 附件： 1. 复印件 2. 暂无 法律名词及注释： 无 可能遇到的困难及解决办法： 由于距离公司较远，雇员可能会在回家路上遇到不安全的情况。解决办法为：公司安排安保人员护送雇员返回家中或者公司安排住宿。