员工必威体育官网网址协议.pdfVIP

员工必威体育官网网址协议 [公司名称] 员工必威体育官网网址协议 协议编号：[编号] 签订日期：[日期] 鉴于： 1. 公司为保护自身商业利益和必威体育官网网址信息的安全，需要与员工签 订必威体育官网网址协议，明确员工在公司任职期间对于必威体育官网网址信息的义务和责任； 2. 员工在公司的工作过程中将接触和了解到公司的商业机密、 技术信息等有价值的必威体育官网网址信息； 3. 公司需要确保员工不泄露或非法使用该必威体育官网网址信息。 经双方协商，达成以下协议： 第一条：必威体育官网网址信息范围 1. 本协议所指的必威体育官网网址信息，是指公司向员工披露或员工在公司 工作期间得知的与公司业务相关的、无论是否以书面或口头形式表 述的技术资料、商业资料、产品设计、销售计划、客户信息、公司 机密和其他敏感信息。 2. 必威体育官网网址信息还包括公司在未来向员工提供的，并以书面或电子 方式标明为必威体育官网网址的信息。 第二条：必威体育官网网址义务 1. 员工承诺在本协议签署之日起至离职之日终止期间，将严格 遵守必威体育官网网址协议，不泄露、不使用公司的必威体育官网网址信息以谋取自身或他人 利益。 2. 员工应对公司的必威体育官网网址信息保持绝对必威体育官网网址，未经公司书面许可， 不得向任何第三方披露、透露或转移。 第三条：必威体育官网网址义务的异常情况 1. 员工除了基于职务需要接触必威体育官网网址信息外，在以下情况下可以 对必威体育官网网址信息进行披露： (1) 符合适用法律法规或相关机构的强制性要求； (2) 基于司法或政府要求提供相关必威体育官网网址信息； (3) 经公司同意且书面或电子形式确认。 2. 在以上情况下，员工仍然应尽最大努力保持必威体育官网网址信息的安全 与可控。 第四条：责任与违约 1. 员工如有违反本协议第二条的情况，将被视为违约。公司有 权采取以下一种或多种措施： (1) 取消员工的保安权限； (2) 要求员工立即停止所涉及行为； (3) 追究员工的法律责任； (4) 要求员工赔偿损失。 2. 公司就员工违约行为造成的损失有权要求员工进行赔偿，并 保留进一步追求法律责任的权利。 第五条：附则 1. 本协议属于双方的必威体育官网网址协议，对员工具有法律约束力。协议 签署后，双方不得撤销或变更协议，需通过书面形式获得对方同意。 2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至员工离职时。离职 后，必威体育官网网址协议仍然有效，并且对员工的必威体育官网网址义务仍然适用。 3. 如本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，不会影响 其他条款的有效性和可执行性。 附件： 1. 无 法律名词及注释： 1. 必威体育官网网址信息：指公司向员工披露的技术资料、商业资料、产品 设计、销售计划、客户信息、公司机密和其他敏感信息； 2. 违约：指员工违反必威体育官网网址协议第二条，泄露、使用公司必威体育官网网址信 息的行为； 3. 赔偿：指公司根据法律法规要求员工赔偿因违约行为造成的 经济损失。 困难及解决办法： 1. 困难：员工在执行协议过程中可能遇到必威体育官网网址信息的管理难题， 例如如何确保必威体育官网网址信息的存储与传输的安全。 解决办法：公司应提供相应的必威体育官网网址培训，教育员工如何正确 处理、存储和传输必威体育官网网址信息，并采取技术手段确保信息的安全。 本协议一式两份，双方各持一份。 公司名称： 签字： 日期： 员工名称： 签字： 日期：