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安全保卫管理制度 安全保卫管理制度 一、总则 1.1 本制度是针对公司安全保卫工作所制定的管理规范，旨在确保公司人员、财产和信息安全，树立安全意识，维护公司形象。 1.2 公司全体员工都须遵守本制度，任何个人、组织不得以任何理由或手段违反本制度相关规定。 1.3 公司领导层必须全力支持推进安全保卫工作，加强安全保卫意识培养，提高员工的安全防范知识及应变能力，保障人员和财产的安全。 二、安全保卫组织 2.1 公司成立安全保卫委员会，由公司领导层及有关部门和人员组成，设立办公室。 2.2 安全保卫委员会办公室是维护公司安全的具体执行机构，直接向安全保卫委员会负责。 2.3 办公室主要职责是： （1）制定和完善安全保卫管理制度、办法； （2）组织开展安全保卫检查、整改和评估； （3）组织并负责公司安全系统的规划和技术应用； （4）组织各部门开展安全保卫教育、培训和演练； （5）负责应急预案的制定、实施和周期性演练； （6）对发生的安全事件进行调查、处理和反馈； （7）与公安、消防、安监等部门建立紧密联系，开展合作。 2.4 公司设立安全保卫部门，主要职责是： （1）组织和执行安全保卫检查、整改； （2）参与制定安全保卫总体方案和紧急预案； （3）开展安全保卫演习和培训； （4）负责重点场所和设施的安全管理； （5）处理和反馈安全事件； （6）协调安全保卫工作。 三、安全保卫制度 3.1 安全保卫管理制度包括安全保卫总体方案、两个紧急预案、安全保卫处置办法等。 3.2 安全保卫总体方案旨在对公司的整体安全进行规划，包括安全等级划分、安全巡查内容、安保设施布置等内容。 3.3 两个紧急预案分别是火灾、地震等自然灾害和恐怖事件、突发事件等安全事件的应急处置预案，重点涉及人员疏散、财产保护、与公安消防等部门的合作等方面。 3.4 安全保卫处置办法是指针对不同安全事件的具体处理措施和程序，旨在保障公司员工和财产的安全。 四、安全保卫措施 4.1 安全保卫措施是具体的防范手段，包括技术措施和物理措施。 4.2 技术措施主要有：防火墙、网络安全加密、视频监控等措施，旨在对网络信息和公共场所进行监管和控制。 4.3 物理措施主要有：门禁系统、巡逻、停车场管理等措施，旨在对员工和财产进行实时监控和控制。 五、安全保卫教育 5.1 安全保卫教育应视为公司日常管理的重要组成部分，要求全体员工定期参加相关培训。 5.2 安全保卫教育内容主要包括安全意识教育、应急处置教育、安全技能教育等方面。 六、附件 所涉及附件如下： （1）安全保卫总体方案 （2）火灾、地震等自然灾害应急预案 （3）恐怖事件、突发事件等安全事件应急预案 （4）安全保卫处置办法 七、法律名词及注释 7.1 安全保卫：指对人、财产、信息等进行的各种安全防范工作。 7.2 应急预案：指在紧急情况下采取的应急措施，目的是减少损失，保护人、财产安全。 7.3 安全意识：指人们意识到安全的重要性和自我保护的习惯。 八、困难及解决办法 8.1 在实际执行过程中可能遇到安全设施污损、故障等问题，对此我们将采取定期维护和检修的方式加以解决。 8.2 部分员工安全意识薄弱，对于此类情况，我们将加大安全教育力度，引导员工自觉学习安全防范知识，提高员工的安全意识。