年度考核登记表.docxVIP

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(年)年 度 考 核 登 记 表姓 ( 年)年 度 考 核 登 记 表 姓 名 出生 性别 民族 单 位 现任职责 任职时间 职务工资 参 加 工 作 文化 入党(团) 级别 时 间 程度 时 间 工资 分 管 工 作 本人签名: 年 月 日 自我总 ︵本年度完成岗位职责的主要成绩及存在问题 、努力方向 ︶ 要依据 要依据 主管领导签名: 年 月 日 评 议 意 见 签名: 年 月 日 单 小 位 组 考 意 核 见 单 签名:(盖章) 年 月 日 位 负 责 人 意 见 上 签名:(盖章) 年 月 日 级 审 批 意 见 备注 说明: 1.年度考核要与岗位责任制处终总评结合起来,个人做了那些工作,按德、能、勤、绩四方面素 质综合评价,注重实绩. 2.此表考核完成后,存入本人档案,作为组织对工作人员实施奖惩、升降、调整岗位、培训的主 主管领导签名: 年 月 日 评议意见 签名: 年 月 日 单 小 位 组 考 意 核 见 签名:(盖章) 年 月 日 主 管 单 部 位 门 负 审 责 核 人 意 意 见 见 盖章 年 月 日 盖 章 年 月 日 备注 上级审批意见 说明: 1. 年度考核要与岗位责任制处终总评结合起来,个人做了那些工作,按德、能、勤、绩四方面素质 综合评价,注重实绩. 2. 此表考核完成后,存入本人档案,作为组织对工作人员实施奖惩、升降、调整岗位、培训的主

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