- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 人事岗位个人工作总结(10篇) 人事岗位个人工作总结(精选10篇) 人事岗位个人工作总结 篇1 一、日常业务: 1、新员工入住安排、转正考核、人事关系转入转出等相关手续的办理及员工沟通与协调 2、在职人员调岗、人事任命等文件起草 3、办理员工离职手续 4、职称报名、材料审核修改、汇总上报、反馈及补贴申请 5、直属二部工资报批 6、公司总部人员每月在岗情况核查及参保人员确定 7、画院宿舍协调安排、电卡月度充电及日常维修 8、集团及领导相关荣誉申报工作 9、工会安排的日常报表、先进申报、活动开展及检查等工作 10、集团领导相关对外报表、配合其他部门完成人员信息统计 11、出具人员在岗、实习、工资、参保等相关证明 12、商标年审与争议处理 13、领导安排的其他工作 因办公室人员调整,新员工入职、工资评定、月考勤、绩效考核、人资系统日常维护、宣传等部分业务逐步转至办公室其他人员负责。 二、完成的具体工作 1、完成公司领导荣誉申报工作。 2、成功申报市高层次人才_人。 3、成功组织区总工会倡导的“城市文明提升活动”并获大赛一等奖。 4、为壮大集团专业技术人员队伍,保证职称证件满足投标工作需求,为职称评定做好充分准备,为__人在人社局办理档案代理手续,与__人签订就业协议书。__人取得初级职称,__人取得正高级职称,__人取得中级职称,__人取得副高级职称。 5、组织__名工程类专业技术人员完成年度网络继续教育。 6、组织__名一线职工到度假村进行疗休养。 7、上半年完成集团公司、各企业、项目部工资申报456人次,下半年工作调整后完成工资报批25人次,并协调各项目部提出的工资发放异议。 8、完成__人考核转正手续、__人调岗手续、__人离职手续报批。 9、完成公司总部每月社保缴纳名单核实,自费人员催缴劳保费。 10、安排新入职人员住宿,协调宿舍安排。为保障良好的居住环境,对职工宿舍进行多次集中维修,并合并乒乓球桌、台球桌、休闲桌椅等现有设备,初步建成职工文体活动中心。完成各房间每月充电、材料申购。 11、协助完成会议纪要、活动摄像工作,并起草新闻简讯。 12、在职工之家建设电子阅览室、工会办公室,整理宣传栏素材,多次通过上级主管部门的检查工作,并申请工会经费补助__元。 13、完成日常统计报表、单位及领导对外报表,出具人员在岗、实习、工资、参保等相关证明__人次。 14、参与集团__周年庆系列宣传登报工作,及活动筹备工作。 本人在完成本职工作的同时,不断学习提升,参加了__大学专业的本科网络教育,根据公司安排考取岗位证,并顺利完成年度继续教育。 三、明年工作计划 1、创新工作方式,完善和细化工作流程,灵活应用工具表格,提高工作效率。 2、加强和新员工的沟通和交流,做好新员工工作动态跟踪,及时对其反应的问题进行汇报、协调和解决,为公司留住人才。 3、鼓励员工积极参加各类培训和继续教育,__年计划申报高级职称__人,中级职称__人,初级职称__人。 4、提升公司人才库,计划申报济南市高层次人才__人。 总结这一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战,我将继续努力,创新工作,尽我所能为公司发展做出更大的贡献。 人事岗位个人工作总结 篇2 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。 配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善 培训 机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来 培训 员工,同时加强内部的 培训 管理工作。 二、行政工作方面 ⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 ⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。 ⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。 ⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。 三、公司管理运作方面 ⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设,
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)