年度考勤总结汇总和分析改进报告.docx

2 01 7 年度考勤总结汇总与分析改进报告 考勤管理就是人事管理领域得一项重要基础工作,它既就是公司 进行薪酬支付与员工考核得依据,又就是维持正常工作秩序、提高办 事效率、严肃劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间得重要手段。 通过对本年度得考勤数据进行整理与汇总后,报告如下: 一、2017 年( 1月－11 月)整体考勤情况: 1、公司正常上班天数为 263天,人员全体出勤天数为19 1 天,未全 勤天数为70 天,总迟到人次 66 次,员工总请假天数 110 、5 天,旷工／ 未打卡天数为 2 8。 5 天,全员调休 13 3、 9 天, 已休年假天数为7 0、2 天,员工总计出差天数为