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办公室管理评审报告三篇 　　办公室管理评审报告一 篇　　一、管理评审的目的：　　为了确保公司质量、环境和职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性、有效性，满足市场需求，促进本公司的质量、环境状况和职业健康安全状况持续改进。通过管理评审，查找管理体系运行中需提高和改进的方面和环节，制定切实可行的纠正或预防措施，并对管理体系文件进行改进和完善。　　二、管理评审形式：　　年月日在4楼会议室召开管理评审会。　　主持人：　　记录人：　　三、评审的依据：　　GB/T19001-20xx标准；　　GB/T24001-20xx标准；　　GB/T28001-20xx标准；　　公司《管理手册》、《程序文件》。　　四、管理评审主题内容：　　1、本公司质量、环境、职业健康安全管理体系与标准、市场及社会持续的适宜性、充分性、有效性。　　2、公司体系文件与标准的符合性，对公司的适宜性和可操作性。　　3、公司质量、环境、职业健康安全管理方针和目标的贯彻、实现情况及适宜性。　　4、质量、环境、职业健康安全管理体系运行与法律法规的符合性。　　5、组织机构和资源配置是否满足管理体系运行要求。　　6、纠正和预防措施的实施、运行的有效性。　　7、顾客、社会对我公司施工产品质量的满意程度等。　　8、上次管理评审提出的改进措施跟踪落实情况。　　9、环境法律法规和其他要求的评价情况予以评审。　　五：评审输入信息：　　公司10月27日编制并下发了经总经理批准的《管理评审计划》，各职能部门和基层施工单位按计划的要求做了认真准备，并于11月10日前将书面报告提交到工程部。在管理评审会上输入了以下信息：　　1、管理者代表唐伟作了20xx公司管理评审会确定的2项改进措施的落实情况报告。　　2、项目经理部汇报了本单位管理体系的运行情况。　　3、机关7个职能部门汇报了主管过程的运行情况。　　4、办公室汇报了公司对适用的环境法律法规及其它要求的遵循情况的评价结果。　　5、工程部汇报了“三体系”20xx年内部审核情况，管理方针、管理目标实现情况，以及纠正、预防措施实施情况。环境法律法规和其他要求的遵循情况信息报告和固定区域和临时场所环境合规性评价报告。　　六、上次管理评审改进决议的跟踪验证和纠正预防措施的实施情况　　1、上次管理评审改进决议的跟踪验证　　上年度管理评审提出了2项改进建议，一是要求各单位针对管理体系在运行中的情况提出文件修改意见，二是加强对各级各类人员的培训和教育，夯实贯标工作基础。　　去年管理评审会议以后，对这两项建议采取了纠正措施。一是完善了公司管理体系文件。20xx年2月份，公司组织管理体系文件修改，结合去年外审时审核组专家的意见，3月1日，形成体系文件修改意见下发，保证了管理体系的持续有效性。二是组织了多种培训，提高了各级各类人员素质。　　（1）今年5月份，公司派出机关职能部门和项目贯标人员共计5人参加了集团公司组织的贯标培训，全部通过考核。　　（2）对今年招收的11多名大学生进行了质量、安全、贯标等方面的培训，充实了公司技术力量。　　（3）公司举办了质量、安全、物资、试验、司机等专业人员的培训，通过考核后分配到各个岗位，提高了产品实现能力水平。　　2、纠正和预防措施的实施情况　　纠正和预防措施是实现体系持续改进的重要手段之一。通过几年的贯标，各单位在运用纠正和预防措施解决问题方面，在主动性、实用性、灵活性方面进行了不断的探索、完善，并取得很好的效果。从收到的反馈信息看，各单位在针对管理评审中提出的改进建议、内审不合格项、日常工作中发现的不合格品，以及环境、职业健康安全管理方面的不符合等已经出现或潜在的问题，采取有针对性的纠正、预防措施加以实施。在具体落实上基本做到了按程序进行，先分析原因、制定措施、评价风险、再实施措施，最后跟踪、评审措施的有效性。　　七、管理体系评价：　　总经理主持对管理评审计划安排的评审内容逐项进行了评议，会议总体认为：公司运行的质量、环境、职业健康安全管理体系与市场社会环境和本公司的生产经营发展实际是相适宜的。目前三个管理体系运行基本正常有效。主要表现在以下几个方面：　　1、公司有能力保证质量环境职业健康安全方针和目标的实现。从公司管理体系运行情况看，公司管理方针和管理目标与企业的生产经营实际是适宜的，各部门、各项目部制定的管理目标经过努力均可望实现，从而能够保证公司的目标的实现。　　2、组织结构和资源配备基本合理，能够满足公司和三体系运行的需要。在人力资源配置方面，公司20xx年接收大中专毕业生10余人，全部充实到施工生产一线，为公司发展输入了新的生力军。在基础设施配置方面，公司的基础设施能够满足公司生产经营管理工作需要，为保证管理目标实施，提高产品质量奠定了重