公司的司机绩效考核方案范文.docxVIP

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2023-07-19 发布于河北
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公司的司机绩效考核方案范文.docx

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公司的司机绩效考核方案范文为了调动公司司机的工作积极性，保证安全行驶和工作效率，同时体现多劳多得的分配原则，制定了以下司机绩效考核方案：一、薪酬结构司机实行月薪制，月工资由底薪、里程提成、补贴和考核组成。基薪：按照工资标准的60%核算，只与出勤挂钩。每月按照25天核算，超出25天的按25天计算。绩效：实施月度行驶里程提成，提成标准见下表。补贴：见细则。考核：若司机有重大突出贡献，或违反公司规章制度，按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩，在当月工资内兑现。二、绩效考核细则 1、司机凭综合管理部派车单出车，每次出车前须做好出车登记，填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、驾驶员、