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    薪酬与薪酬管理管理学院 樊薇 第一节　　薪酬与薪酬管理的一般原理薪酬的概念和构成?薪酬的实质??薪酬研究的不同视角 一、薪酬的基本概念与内涵1、薪酬的概念?狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。?广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是?员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿 。 广义薪酬模型薪酬经济性报酬非经济性报酬直接的：岗位工资绩效工资加班工资奖金间接的：工作：有兴趣的工作挑战性归属感成就感企业：其他：社会保险培训住房餐饮带薪休假社会地位个人成长个人价值的实现友谊及关怀舒适的工作环境津贴期权股票 2、薪酬、工资

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