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PAGE 3 雅华丽达女装公司基层员工流失的原因和对策分析 开题报告文献综述 1 研究背景 21世纪是知识型经济占据主导地位的经济,员工资源成为公司的第一资源,也是公司竞争力的基础。不过,当前的市场形势使得大多数公司都面临着很高的员工流动率,核心人才流失严重的状况(张小明, 王丽华,2022)。如何留住员工,改变员工流失严重的局面,这是摆在企业面前急需解决的一个问题。本文以雅华丽达女装公司基层员工流失为研究对象。针对雅华丽达女装公司出现的严重的基层员工流失问题,通过对员工管理相关理论、概念以及参考文献的学习,将相关的管理理论和实际的员
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