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人员调整方案
人员调整方案
本次人员结构性调整方案的基本原则是：精简机构、优化流程、合并职能、优化人员结构、提高工作效率，以确保员工队伍的稳定及公司正常运行。
经过调整，部门设置及人员配置如下：
调整前部门：
- 业务一部
- 业务二部
- 营业部及4个营业厅
- 技术部
- 综合部
- 后勤部
- 总经办
- 财务部
调整前人数：
- 一线部门：58人
- 二线部门：25人
- 其他部门：19人
调整后部门：
- 业务一部
- 业务二部
- 人力资源部
调整后人数：
- 业务一部：4人
- 业务二部：5人
- 人力资源部：8人
- 合计人数：17人
针对工作满3年以上的老员工，在这次调整中
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