有关员工职业规划3篇.docxVIP

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2023-07-06 发布于北京
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有关员工职业规划3篇.docx

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Word 第第 PAGE 1 页有关员工职业规划3篇员工职业规划篇1 优秀的经理人还意识到更为重要的一点：杰出的自我管理者总是那些对自身的将来有着清楚熟悉的人，他们对个人的职业生涯进展有着明确的打算。正因如此，他们才能够理解自身正在从事的工作的价值和意义。于是，他们在培训的内容中又增加了一部分：指导员工们设计职业规划。当然，也有一些经理人提出反面看法：“帮员工们设计好职业生涯，不就意味着鼓舞员工跳槽和离职吗？”对于这一观点，我们不敢苟同。假如员工们从事的不是他们所喜爱的工作，那么摆在他们面前的只有两个结果：得过且过与选择离开。假如你的员工不适合他目