无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感.pptxVIP

无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感.pptx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
读书笔记模板无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感 01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406 思维导图 种心理作者组织员工工作操作指南安全感结论家长式挑战作风阶段剥削主义参考文献贡献本书关键字分析思维导图 内容摘要 内容摘要本书讲述了破碎的人际交往,目标读者是商业。这是一本实用的操作指南,它展示了如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境,创造有助于每个人成功和组织繁荣的工作场所,并鼓励他们尽优选努力贡献自己的想法。作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学并结合他自己的经历,以展示如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式——正如他所说:“你要么给我指明方向,不然就是在给我添麻烦。”作者通过本书想要传达的观点适用于大多数类型的组织。 读书笔记 读书笔记人是在两极之间舞者????,在优美的旋律中漫步享受生活品质,尽管你连简谱也不懂,任何乐器也不会,但你仍然可以成为优秀的舞者。如果你是领导者,请一定要通读这本书。如果公司对不够优秀的员工包容性很差,那么员工可能会因为害怕被惩罚或者被批评,而倔强地认为自己没错,因为他们内心没有学习安全感,不敢去提升自己。 目录分析 导读第一阶段融入安全感第二阶段学习安全感第三阶段贡献安全感第四阶段挑战安全感结论避免家长式作风和剥削主义010302040506目录分析 致谢参考文献目录分析 精彩摘录 精彩摘录这是《无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感》的读书笔记模板,可以替换为自己的精彩内容摘录。 作者介绍 同名作者介绍这是《无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感》的读书笔记模板,暂无该书作者的介绍。 谢谢观看

文档评论(0)

读书笔记工作汇报 + 关注
实名认证
文档贡献者

读书笔记工作汇报教案PPT

1亿VIP精品文档

相关文档