财政支出绩效评价和预算绩效管理的研究.docxVIP

财政支出绩效评价和预算绩效管理的研究 摘?要：在系统的展开财政支出管理工作时，要明确分析出为什么要支出资金，关注资金的实际用途，并要分析使用资金时是否会发生经济风险。通常来说，涉及到财政支出问题时，应在内部组建专业的财务工作团队，让会计人员专项负责统计现有资金数量，管控资金运行过程。为了考察工作效果，找到带动经济建设工作稳步发展的对策，文章重点从绩效评价、预算绩效管理这两个角度来分析问题，介绍财政支出管理工作的重要作用，阐述了绩效评价工作的标准、具体评价方案及有效提升全面预算绩效管理水平的方法，目标是将预算会计、管理会计工作的应用优势融合起来，配合基础的财务管理工作内容，顺利完成财政支出管理任务，发挥资金的使用价值。 关键词：财政支出；绩效评价；预算绩效管理 中图分类号： F812.3文献标识码：A?文章编号：1005-6432（2023）12-0000-00 事业单位的财政支出行为必须要在法律允许的范围内展开，需要具有社会效益、经济效益，能够体现出资金、资源的最大使用价值。基于事业单位在资金管理工作时，需要接受政府的监督与管理，如何结合政府制度的更新情况，完善内部的管理机制，避免诱发经济运行风险，就是事业单位在落实财务管理工作时的核心工作任务之一。通常情况下，可以展开绩效评价与预算绩效管理工作，能为财政分配管理工作提供制度保障，最大限度的解决财务管理难题。实际工作时，注意区分好绩效和预算绩效之间的区别，找到管理重心及方向。 1?简要介绍财政支出绩效评价的关键着力点 要针对财政支出问题完成绩效评价工作，关键要先分析工作特征，编制工作计划，找出工作中常见的问题，从中确定工作的着力点。 1.1依法完成绩效管理工作 财政支出管理工作应当具有科学性、合理性的特点，需要建立专业的评价管理体系，目标是发挥出资金的使用价值。相关管理工作必须要以遵守国家法律制度为基础，一般来说，事业单位应参照《中华人民共和国预算法》，从法律管理的角度建立完善的评价体系，注意体现出评价工作过程、内容的公平性及权威性。实际工作时，通常要先设定合理的绩效评价指标，以分工合作的方式完成财政支出绩效评价工作。 1.2找到绩效评价的依据 在针对财政支出过程中实际出现的问题，有序落实绩效分析、评价与考核工作时。要掌握经济学相关知识，并提前确定进行财政支出绩效评价的依据。通常除了要关注国家统一编制的法律法规内容之外，还要从行业标准的角度分析问题，关注不同行业对财政支出绩效评价工作提出的新要求。同时，应结合预算工作、管理工作部门职能及工作方式的变化情况，优化绩效管理方案，整理工作资料，为顺利完成评价任务打下坚实的基础。注意全面渗透预算管理观念，编制绩效评价计划。目标是希望能让计划标准的相关内容具备与时俱进的特点，从根本上发挥出绩效评价工作的价值作用。 1.3评价对象及内容管理 一般落实基础的财政支出绩效评价工作时，应组建专业的管理团队，让管理会计负责整合工作信息，参与评价管理任务。目前，在财政支出绩效评价的优化研究过程中，应先找出评价的对象，并做好评价内容的分类管理工作。首先，所有纳入政府预算管理的资金及财政部门的预算管理资金，都要进行绩效评价。其次，财政支出绩效评价包括基本支出、项目支出和部门整体支出三个部分，要分别收集工作中产生的数据信息，专项展开绩效评价工作，才能真实、全面的体现出财政支出情况，进行资产的合理管控工作。 2?优化财政支出绩效评价工作方案的基本流程 2.1构建评价管理体系 绩效评价的基本特点是：运用专业的、行之有效的评价方法，参照评价指标完成目标评价工作。当评价结果可以集中展现事业单位的发展现状时，通过分析评价结果，会计人员能正确认识到现行工作方案的优势及不足。这对于优化工作方案，确定下一步的工作目标及方向有重要作用。注意在工作中融入预算理念，进行预算绩效评估。由于日常工作流程复杂、工作范围广，要解决财政支出绩效评价难题，规避经济运行风险，还要重点完善评价管理体系，让评价工作具有标准化、流程化、全面化的特点。首先，应先找到事业单位的战略发展目标，以此目标为基础，尝试优化评价方案。关键要编制绩效计划，做好信息反馈和流程管理等工作。其次，应找出各项工作之间的关联性，并通过完善的内部管理机制，约束工作人员的财务支出管理行为，提升绩效评价工作效果。这需要将评价工作与管理工作有机结合起來，可以配合使用一些专业的评价技术方法。最后，要尝试在完善评价体系时，完成内部组织结构建设，也可以使用信息技术建立网络绩效评价的平台，便利的收集工作信息，填充绩效评价内容，构建评价模型，执行评价标准规定。 2.2设置绩效评价指标 进行财政支出的绩效评价工作时，应设置专用的评价指标，一般以财务指标为主。根据不同的财务数据信息，可以分设共性指标和个性指标。共性指标面对所有评价对象都要采用相