2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(精选).pdfVIP

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试 题库 (精选） 单选题（共 60 题） 1、（ ）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而 且对个体的反应特点和体验特点进行调控。 A.情境 B.人格 C.行为模式 D.价值观 【答案】 B 2、下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是()。 A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿 培训费 D.具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行 【答案】 B 3、一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林 说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制 人员被分派到区民政局工作,整天帮助科室做一些端茶倒水、打宇复印的杂事。 由于没有正式编制,料室开会时,自己有时还会被请出去。小林觉得自己社会工 作者的身份不被认同和尊重,由于是外派人员,科室也不关心自己的感受,每天的 工作很没有意义。 A.身体疲为 B.职场暴力 C.职业倦怠 D.过度劳动 【答案】 C 4、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括()。 A.改变认知 B.增加认知 C.消除认知 D.改变行为 【答案】 C 5、（2016 年真题）下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围 的是（ ）。 A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职工为取得学历而参加的在职教育 D.企业专业技术人员参加的继续教育 【答案】 C 6、 掌握解决问题的原则并具有解决问题的能力是（）。 A.推理能力 B.空间认知能力 C.数学能力 D.知觉能力 【答案】 A 7、十月份某学校要举行一个话剧表演比赛，小茜、小纯、小天等几个志同道合 的朋友组团报了名。由于人手不够，每个人除了当演员，还需要分担道具保 管、财务、宣传等工作。小茜认为自己心思细腻。适合保管道具。可是在开会 讨论任务分配的时候，小茜担心其他人也想保管道具，因此没有说出自己的想 法，其他人似乎出于同样的考虑，也没有发言。刚开始讨论时，由于没有人组 织，大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行，率先发言道：“大家学习比较 忙，咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心，管财务，我来管道具，小天负责做 海报宣传。大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿意当财务，但见其他人都没 有反对，也只好同意了这个安排。 A.指挥团体 B.任务团体 C.利益团体 D.联谊团体 【答案】 D 8、关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（ ）。 A.观察法成本低、经济实用 B.观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作 【答案】 C 9、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。 A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 B.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起 1 个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系 【答案】 A 10、最早对社会促进现象进行研究的是（ ）。 A.罗森伯格 B.崔普利特 C.欧斯古德 D.德尔菲 【答案】 B 11、培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。 A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是 【答案】 D 12、排序法作为工作评价的一种方法，一般为()企业所采用。 A.大型 B.中型 C.小型 D.小型和中型 【答案】 C 13、关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。 A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大 【答案】 C 14、失业人口属于()。 A.就业人口 B.非劳动力 C.劳动力人口 D.非经济活动人口 【答案】 C 15、（2017 年真题）人格特质在组织中的应用主要体现