企业内部管理制度标准模板（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 企业内部管理制度标准模板 一、总则 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构 第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。 第五条固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占____%。 第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占____%。 第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。 第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。 三、工资系列 第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。 第十条管理层系列适用于公司总经理、副总经理。 第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。 第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。 第十三条生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工。 第十四条营销工资系列适用于销售部销售人员（各项目部销售人员可参照执行）。 企业内部管理制度标准模板（二） 税务管理制度version1.0（1001）公司税务管理制度一目的 1.1规范税务管理流程，降低税务风险。二适用范围 2.1本制度适用于公司本部及公司所属境内各分（子）公司及办事处。三税务管理架构与职责 ____公司财务资产部负责对各公司税务工作直接进行监督与管理。 3.2各公司财务资产部部应设立专门的税务管理岗位及专职（或兼职）税务人员;若有重大涉 税业务、涉税风险或税务检查，税务人员应及时向本部财务资产部汇报。 3.3各公司税务人员主要职责： 四____管理 购买（或印制）公司经营所需的各种____，不应出现____短缺情况。 4.2领用及开具____ 领用____后应及时签收。 第1页共4页 应将包含____联在内的所有联次____全部收回整齐粘贴在存根联后，并在各联加盖“作 废”印章。 本公司主管领导批准后方可开票。 合规定，则不应开票，但应及时说明原因并要求补充或更正相关开票资料。 递____给客户，应在快递单中写明____名称及号码。 4.3采购或报销应取得有效____ 以及报销各种费用均应依法取得有效____。 为报销依据。 票作为付款（或报销）依据。 给税务人员扫描认证。 容保持一致。五纳税申报 5.1各公司计提所有税款都应填写税金计算表，该计算表应打印并由税务负责人签字后作为 税金计提凭证的附件。 5.2各公司应按主管税务机关的要求及时申报所有纳税报表并及时缴纳税款。 5.3各公司缴付的任何税金（含营业税、车船税、____、印花税等）无论金额大小，都应 首先计入“应交税费”科目贷方，实际缴税时再计入“应交税费”科目借方（不能直接借 记费用科目，贷记货币资金科目）。第2页共4页 税务管理制度version1.0（1001）5.4每年末应按企业所得税汇算清缴口径填写所得税汇算清缴报表，据此计提企业所得税， 经批准后方可进行年度所得税账务处理。 5.5若年度内出现重大财产损失且在后期难以保留或提供证据，应在发生损失的当期向主管 税务机关递交财产损失在税前扣除的申请，并及时通知税务机关现场取证。 ____年度内若发生财产损失，应据实判断是否需要聘请中介机构提供鉴定报告，并依法取得 财产损失鉴定报告，及时报送税务机关，获得税前扣除的批文。 5.7无论企业盈利还是亏损，凡是独立缴纳企业所得税的企业均应聘请具备有效资质的事务 所出具年度所得税汇算清缴审核报告。 ____公司注册地若存在税收优惠政策或财政返还政策，各公司应及时申报相关资料，积极争 取获得享受税收优惠政策或财政返还政策。六办理税务证件 6.1各公司获得营业执照后，应及时办理税务登记证，按当地税务机关要求开设纳税帐户， 并至少应在开业前一个月内办理并通过一般纳税人资格认证。 6.2各分支机构如果符合汇总缴纳增值税的要求，至少应在开业前一个月内向主管税务机关 完整递交所有资料并获得汇总缴纳增值税的批文。 6.3各公司至少应在开业后一个月内完成购买税控机、____税控软件、办理纳税员证件等各 项工作。 6.4各公司应及时、依法办理各种税务证件年审