就业准备经管.pptxVIP

就业准备经管;高职学生就业准备;概述;就业现状;就业心理准备;案例 女大学生半年内应聘52次未果三次试图自杀 ;专家点评;一、高职学生正确的就业心理及培养;（一）客观、全面的认识自己;（二）拥有积极的心态;案例◆心急吃不到热豆腐;专家点评;二、常见就业心理问题及原因;社会原因;社会原因;学校原因;家庭情况;自身原因;三、高职生就业心理中常见的问题及调试;（二）求职期望值过高——陷入高不成低不就的困境;（三）自卑心理——找不到职场“制高点”;（四）浮躁心理——操之过急不切实际;第二节 就业知识和能力准备; 二、就业的能力准备 （一）就业能力的概念 所谓能力，是指在解决问题时所运用的各种技能和艺术，是一种最高层次的素质。能力是在先天素质的基础上，在后天环境和教育的影响下，通过人的实践活动和主观努力形成和发展起来的。能力是以知识获得为前提，以实际应用为目的，必须在实践活动中表现。个人能力由于环境、所受教育程度和自身努力程度的不同呈现出个体差异，能力强弱直接影响事业的成败。 （二）就业能力培养的方向 高职生在校学习期间既要努力学习并掌握科学知识，又要锻炼提高能力，增强综合素质。最关键是将所学的知识转化为自身的能力和素质。大学生在校期间应注意以下方面能力的培养： ;1．专业能力 （1）操作能力 （2）做事的能力 （3）技术处理能力 2． 社会能力 案例导入：电视剧《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉，被誉为职业人的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。杜拉拉职场生活的跌宕起伏，显示了职场精英社会能力的张扬、职场精英社会能力的把控以及面对升迁和离职时的从容和淡定，各种场合下的斗智斗勇斗贫。 （1）表达能力 （2）自立自强能力 （3）自律能力 （4）人际交往能力 （5）社会适应能力 ;3．方法能力 （1）创新能力 【思考案例】小李是某高校热能动力工程专业的毕业生，在学校学习时曾担任学生电子协会的会长，善于创新思维。毕业走向工作岗位后，在汽轮机安装过程中，当他从热???安装的角度始终不能很好地解决机组动平衡的问题时，用电子方面的知识分析攻克了该难题，赢得了领导和同行的赞赏。 请问，你从小李的经历获得了什么启示？ （2）信息处理能力（用于自我发展的信息、善于预测将来的信息、交往信息、岗位或行业信息） （3）实践动手能力 案例导入：某高校毕业生小黄在大学学习生活中，除认真学好文化课外，课余时间几乎都花在拆、修电视机、修电路开关等实践性活动中。学校的大型活动，院系的联欢晚会都少不了请他担任音响设备的总控制。他任校电子会会长一职之后，把原本悄无声息的协会搞得红红火火。在毕业联系就业单位时，该同学拿着全国电子设计竞赛二等奖、省电子设计竞赛一等奖、全国数模竞赛二等奖以及各类竞赛发明的证书，叩响了深圳华为的大门，并且就职于他十分喜爱的技术开发部。该同学在回顾大学生活时总结道：“在大学中的最大收获，就是给自己提供充分锻炼实践动手能力的机会”。;（4）组织管理能力 【思考案例】某高校优秀毕业生小徐擅长于组织管理，尤其在应用写作方面，在全国各级各类报刊杂志上发表文章百多篇，逾20万字；多次被评为各级优秀学生干部、三好学生。毕业前夕，他捧着厚厚一叠证书和作品跑到一家省直机关毛遂自荐。用人单位领导被一枚枚鲜红的印戳和一篇篇作品折服了，于是录用了他；优秀毕业生小陈以优异成绩通过国家机关公务员考试后，进行体检，体检结果查出患有乙型肝炎而未被录取，错过了极好的就业机会；毕业生小李成绩不错，所学专业也是目前社会上急需的，但他在双向选择招聘会上与用人单位洽谈时，由于缺乏信心和勇气，表现出诚惶诚恐，战战兢兢的样子，连走路都变了形，使用人单位感觉该生缺乏竞争意识，自卑心理太重，其结果导致该生被许多用人单位婉言谢绝。 请问：以上三位高校毕业生的遭遇，说明了什么问题。;第三节 就业求职材料的准备 ;二、就业求职资料的制作 通过求职资料，可以了解自荐者的文化修养、知识水平、工作能力、文字表达水平，思想和性格，凭此来进行初步筛选。求职资料由《自荐书》、《个人简历》、《毕业生推荐表》、学习期间的各种证书和业绩等材料组成。在制作中要因人而异，讲求特色和规范。求职自荐书的放置顺序应该是：封面———自荐信———个人基本情况（个人简历）———成绩单———所获资格证书复印件———所获奖励复印件———科研情况、发表文章复印件。 （一）自荐书的封面制作 1、内容包括：题目——学院名称；某某届毕业生自荐书（可用各种字体、艺术字）；姓名、专业；联系方式。 2、版面要求：主体突出、文字简明、个性独特。 3、制作要点：一般用A4纸，要用质地较硬的纸，排版要规范，有层次感，颜色搭配合理，图片插入与