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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 2022 年 7 月国开(中央电大)行管专科《人力 资管理》期末考试试题及答案 试卷号：2195 20XX 年 7 月国开(中央电大)行管专科《人 力资管理》期末考试试题及答案 说明：资料整理于 20XX 年 11 月 12 日；资料适用于中央电大行政管理专科学员期末考 试；该课程考试方式为闭卷、考试时间 90 分钟、形考手段纸 质（50%）、终考手段为纸质（50%）。 一、单项选择题 1.象体育、文艺和特种工艺等单位须招 用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可 以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄界限是 多大？(B) A.10周岁 B.16 周岁 C.20 周岁 D.26 周岁 2.根据组织的发展战略来制定的人力资战略规划， 并通过战略性的人力资管理制度体系的建设，来促成这个组织 战略目标的实现。这指的是什么？(A) A.人力资战略 B.战略人力资 C.组织战略 D. 军事战略 3.通过检查人力资目标的实现程度，提供关于人力 资计划系统的反馈信息。这是人力资规划工作的哪项活动？(D) 第 1 页 共 12 页 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹 A.人员档案资料 B.人力资预测 C.行动计划 D. 控制与评价 4.员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的 损失费用应从人力资成本的哪个项目中列支？(D) A.保障成本 B.开发成本 C.使用成本 D.离职 成本 5.从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主 要原因之一是(B)。 A.领导信任我 B. 自己的愿望能够实现 C.心理充 实 D.工作灵活 6.分类招聘广告中一种能够在某一特定 地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见 的广告媒介是(A)。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.其他印刷品 7. 某公司财务部以前每天平均有 700 万元的应收款，公司特意为 他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培 训后评估发现财务部每天的+应收款项下降到每天平均 300 万 元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次 培训课程的效果进行评估的？(D) A.反映 B.学习 C.行为 D.成果 8. 以服务于了 解人事原由为目的的考评属于(B)。 A.鉴定性考评 B.诊断性考评 C.评价性考评 D. 总结性考评 9.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各 第 2 页 共 12 页 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用 (A)。 A. 岗位工资 B.奖金 C.结构工资 D.浮动工资 10.在制定职业生涯计划时，剖析自
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