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2023-06-29 发布于四川
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电商提成方案电子商务绩效奖励办法为了提高公司的经济效益并充分调动员工的积极性，特制定本办法。本办法适用于电子商务部全体工作人员。考核原则包括提高电商部门业绩为导向、按劳取酬、多劳多得和奖勤罚懒，公平公正。考核周期为新员工入职考核期60-90天和每自然月1-30/31日。绩效放发时间为月度提成的70%随月度工资于25日发放，月度提成的30%综合考核根据考核表于每年1、4、7、10月的15日发放。考核平台分类包括天猫、魅力惠、唯品会、工商银行融e购、珍品、尚品、走秀、美西、唯风尚、淘宝、京东和亚马逊。考核毛利对应表包括平均月度毛利率和毛利达成表（月度）。提成额具体分配如下表，包