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学校教师考核制度 学校教师考核制度 本文介绍了两个学校教师考核制度，分别进行简要概述。 篇一、学校教师考核制度 学校对教师实行定期考核和不定期考核相结合的方式，同时校方考核与学生评价相结合。定期考核由校长负责，每学期一次，主要考核教师的道德水平、业务能力、敬业勤业和教学成效，以教学成效为主，占考核成绩的60%。生评价由校长主持，采取问卷评分和个别访谈的方式，主要由学生对教师的教学能力、教学态度、关爱学生等问题进行评分，占教师考核成绩的40%。教师学期考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，计入教师的档案。校方可以根据需要举行不定期的教师考核。 篇二、学校教师考核制度 本制度旨在进一步完
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