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本发明公开了基于临床护理指标的护理岗位资源分配动态调控方法,通过预先统计各项数据,建立散点映射图,依据分布比例权重赋值后确定资源分配策略,此处初步解决了护理岗位资源分配的偏差性,而后本发明考虑到随着环境的不断变动,原先确定的分配策略受到诸多影响会出现不符合后续实际的情况,故此,本发明通过点向趋势模拟出后续变化概率及其过程,优选出符合后续具体实际的分配策略进行资源的分配调整,最终解决了现有护士绩效分配和工作量、工作难度、工作风险度脱钩的问题。
(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 113241159 A (43)申请公布日 2021.08.10 (21)申请号 202110448446.0 (22)申请日 2021.04.25 (71)申请人 台州
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