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职场模拟情景剧本 第一篇：职场模拟情景剧本 职业规划之职场模拟角色扮演 故事： 吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。 有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。 总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。” 高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。”“一车大约有多少袋？”总经理问。高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。 等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。” 吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。他还特意带了几个土豆给总经理看。并告诉总经理。这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。所以，他带回几个西红柿做样品。而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。 总经理立即说：“请他进来。” 目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。 小组成员（角色身份）： （高明）（旁白） （吴思）（同事B） （总经理）（同事A、总结） （农民） 旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。 场景一： 人物：吴思、高明、总经理、2~3名同事 场所：公司办公室 事件：吴思和高明刚进入超级市场 旁白：总经理带着吴思高明走进办公室。 总经理对所有同事说:“大家，过来，这两位是我们的新同事，吴思、高明，你们大家交流交流。”然后转身走了。 吴思：“大家好，我叫吴思，很高兴能与大家共事，有很多不懂的地方还要大家多多提点，有什么事情要帮忙的就交给我去做吧。” 高明：“嗯，各位好，我是高明，也是新来的，请大家多多指教！” 场景二： 场所：公司办公室 人物：吴思、高明、A、B同事 场所：公司办公室 事件：吴思升为部门经理 旁白：吴思在办公桌前整理，桌面放着部门经理的牌子。 高明和AB在细语 高明：“看到没？吴思多神气现在，我和他是一起来的，他这么快就升了做部门经理，你们比他来得还要早，有什么理由让他上吖？！哼！肯定又是走了什么后门。我老老实实地干活的，什么职位都没得升！” A：“就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一点而已。现在升得比我们还快！” B：“不是吖，我觉得他口才不错，确实做得还不错啊??” 话没说完，高明：“那你被他表面骗了，他肯定背地里奉承总经理！” 场景三： 人物：吴思、高明、总经理、农民C 旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职。 高明严肃地走进总经理的办公室，把辞职信放在总经理的办公桌上，生气又不耐烦地说：“总经理，我不做了。” 总经理放下手中的文件，正坐着，抬头看着高明，平静地说：“原因?” 高明激动地说起来：“原因？如果是你，做得这么努力，一点晋升机会都没有，你 会不会留下来。反而一些只会阿谀奉承的人像兜了风一样，都快升到天上去了。你看着什么感觉？经理，你也太没有眼光了。” 总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。 他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。” 高明匆匆地跑出去，来到市场上，见只有一个农民买土豆。便跑回去了。 （农民坐在一车土豆前，吆喝着：土豆吖，最后一车土豆了?? 他回来敲开经理的门，告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。”一车大约有多少袋？”总经理问。 高明道:“呃，等一下，我立刻再去问！” 高明对农民说：“大叔，你这一车土豆有多少袋吖？” 农民见有客人：“哎呀，小伙子，你看看，这土豆又大又好吃的，这一车一共10袋，你都要？我看看哈，算便宜一点给你，就??”没说完。 高明道：“得了，我还要回去汇报。” 农民：“诶诶诶，我没讲完??” 再一次