三甲医院-《“三基”培训制度及考核措施》.pdf

三甲医院-《“三基”培训制度及考核措施》--第1页 医药技人员“三基”培训制度及考核措施 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗 质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的 要求,对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能的训练与考 核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，特制 定本培训与考核制度。 一、培训及考核目的 1、 提高临床医药技人员的基本理论及基础知识 2、 规范临床医药技人员的基本操作流程 3、 强化临床医药技人员的基本操作技能 二、培训和考核对象 各科室(病房）要结合科室实际情况,对每位年轻的医务工作者 （４５岁以下)进行“三基三严”临床技能训练，包括注册在医院的 执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和 晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员；注册 在医院的执业护士,包括护士、护师、主管护师、副主任护师；临床 药学人员等；并组织全体医务人员每月一次业务学习。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基”训练管理小组。 科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本 专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计 三甲医院-《“三基”培训制度及考核措施》--第1页 三甲医院-《“三基”培训制度及考核措施》--第2页 划,由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知 识考试及技能考核。 3、医院每两月组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培 训，学习情况及考勤进行登记。 4、每年进行2次全院 “三基理论考试,由医务部、护理部负责实施。 5、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训,每年进行2次全院抗 菌药物合理应用知识考试,由医务部、院内感染监控办公室负责。 6、对新入院工作的医药技人员及进修生进行岗前教育培训,包括合理 用血、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应 用、院内感染等知识进行讲座. 7、随机抽查全院各级医师及医技人员进行《医疗工作主要规章制度》、 《执业医师法》等相关法律、法规口试，每年进行2次笔试。 8、对新入院工作医、技人员及时进行心肺复苏培训。 9、定期对全院各科室年青医师每阶段技能操作进行考核;对申请开展 有创操作的医师进行培训并登记。 10、定期对轮转出急诊医师及急诊科医师进行急救知识及急救技能的 培训. 四、培训内容 （各级、各专业） 1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔 穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心 电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药 三甲医院-《“三基”培训制度及考核措施》--第2页 三甲医院-《“三基”培训制度及考核措施》--第3页 物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 3、卫生相关法律法规。 4、医院规章制度 5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。 6、护理基础知识和基本技能。 五、考核内容 临床住院医师 1、相关卫生法律、法规、规章制度 2、临床基本知识 3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床 常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的 合理应用是每年必考项目其余项目每个考核周期抽考2 项 临床