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消防维保考核制度
维保部资金分配和班组成员工资分配的形式和考核制度
为了规范管理、增强公司凝聚力，激发员工工作积极性和主动性，对维保人员进行量化管理，本公司制定了本管理制度，奉行“工资与业绩挂钩，奖金与效益挂钩”的原则。
维保部资金分配形式及考核标准
维修保养资金计划分配比例如下：
- 公司：10%
- 业务费：25%
- 工资：50%
- 税费：10%
- 其他费用：5%
其中，业务费是为开拓业务、签订维修保养项目合同时所需支付的活动资金；工资用于支付班组人员工资；税费是开具发票所需费用；其他费用是属于不可预见费预留资金。
维保部对班组的考核细则
- 按时按质认真履行各项工作，根据与业主签订
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