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本发明涉及绩效管理技术领域,且公开了一种临床药学绩效管理系统,包括管理系统,管理系统包括中央处理器,中央处理器的输入端与考勤模块的输出端电连接,中央处理器的输入端与数据采集模块的输出端电连接,数据采集模块的输入端与用药数据库的输出端电连接。该临床药学绩效管理系统,通过考勤模块、通信模块和用药评估平台之间的配合设置,从而有效减少目前某些医院基于护理单元人工调查与年度分析基础之上的绩效评价误差,建立起科学、便捷、准确、公平、公正的护理绩效评价体系与方法,本发明在无需购置专门绩效测评软件或系统的情况下
(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 112541697 A (43)申请公布日 2021.03.23 (21)申请号 202011524386.8 (22)申请日 2020.12.13 (71)申请人 遵义医科大学附属医院
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