角色转换容易出现的问题.pptxVIP

角色转换容易出现的问题02 角色转换容易出现的问题1家庭因素2社会因素3心理因素4意志品质 心理上对学生角色依恋怀旧、主观认知上自卑或自傲、工作上急功近利、客观作风比较浮躁、人际关系上患得患失等。主要问题 角色转换容易出现的问题心理上对学生角色依恋怀旧1 在职业生涯开始之初，许多人常常会自觉或者不自觉地把自己置身于学生角色之中，以学生角色的社会义务和社会规范来要求自己、对待工作，以学生角色的习惯方式来待人接物，来观察和分析事物。 角色转换容易出现的问题主观认知上自卑或自傲2怯懦、自卑 不知工作应该从何入手，如何应对，在工作中缩手缩脚，怕担责任，怕出事故，怕闹笑话，怕造成不良影响，总是担心自己的表现不够完美而被指责，缺乏年轻人的朝气和锐气。自卑 角色转换容易出现的问题主观认知上自卑或自傲2 有些毕业生认为自己在成绩、能力等方面都比较优秀，觉得从事基层工作是大材小用，对一些琐碎工作不屑一顾，轻视实践，眼高手低。自傲 角色转换容易出现的问题工作上急功近利3基层环境恶劣员工素质较低缺乏务实、严谨的工作作风对自己没有准确定位只想晋升加薪 角色转换容易出现的问题客观作风比较浮躁4想要什么能做什么 有些毕业生工作一阵子想干这项工作，一阵子又想做那项工作，不能深入工作内部了解工作性质、工作职责以及工作技巧。 角色转换容易出现的问题客观作风比较浮躁4 近年来，毕业生跳槽比例增多，就是因为一些学生入职初期不能很好地认识岗位和职责，无法进入职业角色，反而认为企业有问题，工作岗位不适合自己，没有发展前途等等。 角色转换容易出现的问题人际关系上患得患失5 面对老板或同事的夸奖，鼓励时则高兴，觉得自己受到重视，前途无量。 角色转换容易出现的问题人际关系上患得患失5 受到上司责骂时，则可能觉得委屈，自己工作不行，郁闷，难过等，甚至认为有人在为难自己。 感谢您的观看THANK YOU FOR YOUR WATCHING