渤海商品投资员工学习.pptxVIP

第1页/共99页渤海商品投资员工学习第2页/共99页一、你想做什么（或者你想过什么样的生活）？（确立人生奋斗的目标）目标：财务自由和时间自由。因为很多人的 理想是在财务自由的基础上实现的。做什么样的工作可以让你财务自由了，首先要了解资金流向，早在2000年以前美国一位经济学家研究报告中指出资金向两个领域流动，第一个是“金融”，第二个是“房地产”。今天世界格局虽然在不断的变化，但是除了房地产处于泡沫挤压状态外，资源为王的时代开始崭露头角，成为续金融，地产，后的第三大资金流向领域，有此数据不难明白我们要想实现目标一定应该在资金流向集中的行业中发展才可以用比别人少的时间来实现目标。第3页/共99页二、实现你的人生目标你打算要做些什么才能实现这个目标？（实现目标的完善计划）有了对资金流向的了解可以确定我们的发展方向和择业定位，很多人都听说过一句话：华尔街打个喷嚏，世界人民都感冒了，是因为华尔街聚集了世界的金融精英，诞生了很多大家耳熟能详的靠金融成为明星的人如：巴菲特，索罗斯。包括中国近几年的王亚伟热。而以上三个耀眼的明星都是从这个金融行业中从一个无名小业务员（现在叫做经纪人）开始到闻名世界的。所以这些领域就是从无名小卒开始到你建功立业用到的时间比别的领域都要快。第4页/共99页三、有一份“工作”是不是就有了你启动你实现目标的开始？（也许是也许南辕辙——男怕入错行，女怕嫁错郎，选择大于努力）例如：公交车司机每天的忙碌到头来想要实现财务自由是比较困难的，能够生存已经是不错的结局了，因为一个竞争力很大产出率中等的的职业技能是不能成为你实现财务自由和时间自由的工具的，他只可能实现到生存。传统行业0米土15米水500米煤1500米石油3000米钻石外围核心层只能纵向发展才能有出头的时候员工1200 主管1600 部门经理2200 总监3000股东5000+红利 董事长企业盈余都他的，传统行业是很少有快速积累财富的机会的，并且你干才有收入，不干就没有了收入。第5页/共99页金融行业金融行业任何职位都可以横向发展，除了文职助理和传统职业相识外（但比传统职业收入高）别的所有的职业都有机会不用进核心层就能获得高额回报，并且操盘手可以0起点的跳升我们看到传统行业的发展模式是纵向发展，就是说你月接近核心层你的收入就越高，而你要从外围层进入核心层你需要很多年的打拼。经纪人（业务）管理层文职助理任何岗位分析师讲师理财师风控师操盘手分析师，理财师，风控师，也是万元起底还有各种分红所以这个行业你不用费时间进军核心层，只要在每个岗位上做好做精你就可以实现目标第6页/共99页公司发展奉行观念渤海核心价值观：　将员工个人发展融入企业长远发展目标之中，企业的发展蕴涵着你的努力，企业的发展为你创造更多的机会。通过培养更多的成熟的投资者成就渤海的事业，通过渤海事业的发展实现员工的事业发展目标，提高员工的生活品质。渤海企业文化的体现：　奋斗：活着干，死了算，只要生命不息，就要奋斗不止。　公平：军功制，大家凭本事吃饭。　　感恩：感谢客户、感谢公司、感谢同事，感谢一切帮助过自己的人。渤海投资理念：先大后小、先长后短。第7页/共99页渤海使命：百年“渤海”，布道之石　传承企业文化，创造良好业绩。　1、为每位员工安排一个适合的岗位　2、塑造家庭式氛围　3、根据岗位提供有市场竞争力的薪酬　4、员工取得突出成绩时给予认同和激励　5、能力增长时给予晋升　6、树立企业与员工共同成长的观念　7、为员工提供必要的工作条件　8、人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。　9、抛弃招之能来，来之能战，崇尚自主培养，内部提拔。 10、没有激励就没有约束。 11、把你的心放在事业上，待遇是老板考虑的事。 12、永远与希望同行。 13、主动思考，永不停止。第8页/共99页渤海人的标准　1、五心：忠诚心、上进心、责任心、事业心、感恩心　2、三点：荣誉感、悍勇、斗兽精神　3、六不用：跑官要官的坚决不用 邀功推过的坚决不用 悲观消极的坚决不用 不团结的坚决不用 性格粗暴的慎用 事必躬亲的人慎用第9页/共99页我们的愿景：成为一流的投资管理及培训公司.我们的使命：百年渤海，布道之石 ?我的宗旨：传播投资文化，历史行情为鉴，让更多客户投资满意。我们的准则：股东增值 自我实现、社会责任 我们的核心文化：军队+学校+家庭 我们的作风：谦卑、专业、马上行动！ 我们的状态：阳光、帅气、快乐奋斗！ 我们的团队：召之即来、来之能战、战之能胜、首战用我、用我必胜！ 我们的客户观：客户价值的提升是我们存在的唯一理由 渤海精英品质：快乐、诚信、奉献、忠诚、欣赏、感恩。第10页/共99页渤海商品交易所简介打开财富的大门1、渤海商品交易所是什么?可以为我们做什么？ 钱的流动方向，那