- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019管理类联考真题及答案 届管理类专业硕士研究生全国联考真题 问题求解: 1. 学科竞赛设一等奖、二等奖和三等奖,比例为1:3:8,获奖率为30%、已知10人获得一等奖,则参加竞赛的人数为多少? A. 300 B. 400 C. 500 D. 550 E. 600 答案:B 2. 为了解某公司员工的年龄结构,按男、女人数的比例进行了随机抽样,结果如下:根据表中数据估计,该公司男员工的平均年龄与全体员工的平均年龄分别是(单位:岁) A. 32,30 B. 32,29.5 C. 32,27 D. 30,27 E. 29.5,27 答案:A 3. 某单位采取分段收费方式收取网络流量(单位:GB
您可能关注的文档
最近下载
- 13 结型场效应晶体管.ppt VIP
- 2025年教师职称-通用版-教师职称(基础知识、综合素质、小学语文)历年参考题库含答案解析.docx VIP
- 纪委监察竞聘演讲稿.docx VIP
- 化学用语(解析版)-2025年高考化学复习突破提升讲义(新高考通用).pdf VIP
- 《家政服务 整理收纳服务规范》.docx VIP
- 《字体设计(天津美术学院)》见面课之答案.docx VIP
- 养老院安全风险防范工作评价.docx
- 字体设计(天津美术学院)知到智慧树期末考试答案题库2025年天津美术学院.docx VIP
- 医学课件-十大名校外科学--骨与关节结核.pptx
- QB-T 2917-2007 箱包五金配件 走轮耐磨试验方法.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)