2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题).pdf

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第1页 2022 年-2023 年劳务员之劳务员基础知识题库附答 案（典型题） 单选题（共 30 题） 1、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政 府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停 止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A.3 万元以上 5 万元以下 B.5 万元以上 10 万元以下 C.5 万元以上 20 万元以下 D.5 万元以上 30 万元以下 【答案】 D 2、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳 务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。 A.履约保证金 B.劳动力管理 C.安全质量管理 D.付款流程 【答案】 A 3、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（ ）分为A、B、C 三个等级，其中 A 级最好。 A.精度 B.强度 C.刚度 2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第1页 2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第2页 D.硬度 【答案】 A 4、施工单位对建设工程的（ ）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质 量承担连带责任。 A.施工质量 B.施工安全 C.施工进展 D.施工成本 【答案】 A 5、某企业购买一项商标权，支付价款 100 万元。根据会计准则及其相关规定。 该商标权摊销金额应计人企业的（ ）。 A.制造费用 B.财务费用 C.管理费用 D.营业费用 【答案】 C 6、发生劳动争议时应在（ ）起诉。 A.用人单位所在地中级人民法院 B.劳动争议当事人基层法院 C.劳动合同履行地中级人民法院 D.用人单位所在地基层法院 【答案】 D 2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第2页 2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第3页 7、衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。 A.结构合理 B.协调一致 C.素质胜任 D.效益提高 【答案】 D 8、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事 故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方 人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练 【答案】 B 9、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（ ）。 A.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业 D.高温作业 【答案】 C 2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第3页 2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)--第4页 10、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石: 水=1：2.4：4.15：0.54，1m3 混凝土湿重 2420kg，中砂含水率