- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本发明公开了基于行为与能力维度的能力评价方法、系统、终端及介质,涉及数据处理与分析技术领域,其技术方案要点是:将原始分析数据划分为行为维度数据、能力维度数据;计算各个维度、各个影响因子的评价权重;非结构化数据字段预处理;计算各个影响因子的因子得分;对每个影响因子下普通样本与先进样本的因子得分均值进行分析对比;对合格的影响因子进行相关性降序排列后选取预设前序部分的影响因子作为建立绩效模型的因子集;计算每个维度的维度评分,并计算各个维度的维度评分之和作为工作能力综合评分。本发明能够准确、科学地选取指
(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 112232706 A (43)申请公布日 2021.01.15 (21)申请号 202011229289.6 (22)申请日 2020.11.06 (71)申请人 四川大汇大数据服务有限公司
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年12月英语六级真题及答案(共三套).pdf
- Unit 3 Places we live in Part B Let’s learn 课件 四年级英语上册 人教PEP版.pptx VIP
- pet的用法总结大全.doc VIP
- (高清版)DB36∕T 805-2023 学校消防安全管理规范 .pdf VIP
- 思政课程与课程思政协同育人研究.pptx VIP
- 数学九年级上册《圆》单元综合测试题(含答案).doc VIP
- 2025年一年级上册道德与法治课程纲要 .pdf VIP
- 《智慧旅游》课件——项目二 旅游业智慧营销.pptx VIP
- 高中数学课件:教学课件.pptx
- 服装品检岗位职责(共7篇).docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)