工艺部门绩效考核制度.docxVIP

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2023-05-28 发布于陕西
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工艺部门绩效考核制度.docx

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工艺部门绩效考核制度工艺部门绩效考核制度总则制定目的为了对员工的工作业绩、力量、态度进展客观评价，到达调发动工乐观性，促进工作效率提高的目的，特制定本方法。适用范围争论开发部门经理及以下在册人员。正副技术总监、正副总师〔含总助〕以上职务人员由总经理负责。试用期人员不参与考核。权责单位本方法制定、修改、废止的起草由人力资源部负责。本方法制定、修改、废止由职工代表大会审议通过，总经理批准后执行。治理单位人力资源部为本方法治理单位。考核机构公司考评委员会由公司领导组成。部门考评小组由部门经理和主管以上人员组成。考核权责正副技术总监、正副总师〔含总助〕以上职务人员，