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HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第1页 HSE关键岗位理论知识考核 一、判断题 1. 企业主要负责人应组织本单位预案的制订、修订，组建应急救援队伍，检查督促做好重大危险源事 故的预防措施和应急救援的各项准备工作。 对√ 错 2. 生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术 人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。 对 错√ 3. 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40％ 的罚款。 对√ 错 4. 外包工程发生事故后，承包单位及项目部负责人接到事故报告后，无需向发包单位报告。 对 错√ 5. 依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单 位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。 对√ HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第1页 HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第2页 错 6. 依据公司《HSE管理手册》，公司应落实分包商人员实名制管理，对分包商入场施工人员身份信息 进行采集、比对，对入场施工机具应检查合格，在施工过程中实施动态检查和管理。 对√ 错 7. 在硫化氢含量超过安全临界浓度的污染区进行必要的作业时，应佩戴防护器具，并至少应有2人在 一起工作，以便相互救援。 对√ 错 8. 制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。 对 错√ 9. 装卸汽油等易燃液体，应使用不导电的塑料容器。 对 错√ 10. 《工伤保险条例》规定，行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 对 错√ 11. 《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师 从事安全生产管理工作。 对√ 错 HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第2页 HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第3页 12. 依据公司《HSE管理手册》，HSE管理部负责编制员工岗位培训矩阵和年度培训计划，并组织落实。 对 错√ 13. 依据公司《HSE管理手册》，在可行性研究阶段，应对工艺过程存在的危害因素进行初步的危害识 别分析，发现和解决工艺上可能存在的HSE风险，提出初步的控制风险措施和方案，从源头上消除危险源。 对 错√ 14. 依据公司《HSE管理手册》，造成人员伤亡的较大事故，县级人民政府可以委托事故发生单位组织 事故调查组进行调查。 对 错√ 15.国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。 对√ 错 16.含硫油气生产现场，应配备一定数量的正压式空气呼吸器作为应急抢险物资。 对√ 错 17.某集输站发生一起硫化氢泄漏事故，造成2名员工轻微中毒。在等待上级部门组织事故调查处理期 间，站长可以轮休回家探亲。 对 错√ 18. 依据公司《HSE管理手册》，公司应将非自有用工人员纳入HSE统一管理。 HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第3页 HSE关键岗位理论知识考核试题及答案--第4页 对√ 错 19. 依据公司《HSE管理手册》，公司每年至少开展一次全面风险识别与评估。 对√ 错 20. 依据公司《HSE管理手册》，公司安全总监对本单 HSE工作全面负责。 对 错√ 二、单选题 1. 依据《安全生产法》，企业负责建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的是（）。 A. 安全分管领导 B. 业务分管领导 C. 企业主要领导√ D. 安全总监 2 ．企业的风险管理应做到（）参与。 A ．领导人 B ．安全管理人员 C ．全员√ 3. 《工伤保险条