托普朗宁笔试题.pdf

托普朗宁新员工考试 亲爱的同学们： 通过培训讲师的讲解、部门领导的说明等方式，对公司的各项管理制度进行了明确的了 解与学习。参加本次考试以检验学习成果。 本试卷满分 100 分，80 分及格，请大家认真作答！ 1. 基本信息： 姓名： 所在省区： 2. “不求甚解+不求甚解 =N 倍危险”属于核心价值观的哪一条？ A、求实 B、进取 C、创新 D、协同 E、分享 3. 我们的使命是什么？ 让每个人都能享受最好的教育 成为促进社会进步的伟大教育企业 用户第一，首问负责 求实、进取、创新、协同、分享 4. 我们的愿景是什么？ 让每个人都能享受最好的教育 成为促进社会进步的伟大教育企业 用户第一，首问负责 求实、进取、创新、协同、分享 5. 我们的核心价值观是什么？ 让每个人都能享受最好的教育 成为促进社会进步的伟大教育企业 用户第一，首问负责 求实、进取、创新、协同、分享 6. 我们的全员行动指导手册是什么？ 让每个人都能享受最好的教育 成为促进社会进步的伟大教育企业 用户第一，首问负责 求实、进取、创新、协同、分享 7. 我们的团队三原则是什么？ 让每个人都能享受最好的教育 成为促进社会进步的伟大教育企业 诚实正直;拥有远大梦想,为人类多做贡献;因为我来到这个世界,而使别人生活的更加幸 福 求实、进取、创新、协同、分享 8. 以下关于公司为员工缴纳社保的说法正确的是？ A、每月15日（含）前入职，当月增加社保 B、每月15日（含）后入职，当月增加社保 C、每月16日（含）后入职，不缴纳社保 D、入职随时缴纳社保 9. 根据《员工工作管理手册》，对试用期员工考核有哪几个方面？ A、首次入职的新员工，公司将按照国家相关规定实行试用期管理制度 B、员工的工作价值观 C、员工的工作表现、工作业绩 D、员工对工作的适应程度 10. 如果上班（或下班）忘记打卡，每月有几次补卡机会？ A、1 B、2 C、3 D、4 E、5 11. 以下关于社会保障的说法的正确的是？ A、员工应配合公司将所需材料准备齐全并于入职15内交于人力行政中心 B、由于个人原因未能及时提供参保所需材料致使公司未能为其办理参保手续的，公司 不承担任何责任 C、 每月16日（含）后入职，次月增加社保 D、在员工办结各项工作交接手续并正式离开公司之后，公司会在十五日内办理社保转 移手续。 12. 根据《员工管理手册》正常上班时间为几点？ A、9:00 B、9:15 C、9:30 D、10:00 13. “用户体验是产品的一票否决权”属于核心价值观的哪一条？ A、求实 B、进取 C、创新 D、协同 E、分享 14. 根据《员工工资管理手册》与国家有关规定，对年假的说法正确的是？ A、年假按照国家有关规定执行 B、公司可根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，在不影响本公司业务正 常运行的前提下，统筹安排员工年休假 C、入司满 1 年，享受 5 天年假 D、年假仅限当年使用，次年清零，不可按年度累积 15. 根据《员工工作管理手册》对员工上班期间的仪容仪表要求正确的是？ A、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。 B、上班时间内，女员工禁止穿吊带装、低胸装、露脐衫、超低腰裤、超短裙、超短裤、 齐装异服及透明、暴露等各种不适合在办公时间穿着的服装； C、上班时间内，男员工禁止穿跨栏背心、短裤、拖鞋； D、着装自由，穿啥都行 16. “向上思考才是最深层次的负责任。”描述的是什么？ A、求实 B、进取 C、创新 D、协同 E、分享 17. “前棒后棒交接，出现问题前棒全责。”描述的是什么？ A、履行责任 B、解决问题 C、防区延伸 D、关注结果 E、向下执行 18. “温暖他人，成就自己