- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《人力资源管理》判断题题库 《人力资源管理》判断题题库(更新至2022年7月试题)HRMIS是一 种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。(对)按绩效考评工 作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序。(错)按照霍兰 德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。(错)按组织层级逐级进行 绩效考评的绩效管理程序是横向程序。(错)产品数量主要取决于机械设备 的性能的行业,适宜采用计件工资制。(错)传统人事管理的特点是以“人” 为中心,而现代人力资源管理以“事”为核心。(错)定额与定编定员是紧 密相关的,定额是合理编制
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)