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2023-05-05 发布于天津
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HR如何做好人才画像在招聘前通过分析判断精准知道企业想要哪样的人才要精准掌握企业所需人才长什么样，不容易的。以下一些信息值得推敲： 1、岗位说明书这是人才长什么样的基本资料，学历、经验、专业、健康、工作职责、绩效要求、工作环境等都应当有，有的已经量化好了，有的也基本定性描述，还有的也许用了些形象词、副词甚至兜底条款，比如“完成上级交办的其他工作”。在不同的企业和发展阶段，该书描述详细程度、繁简性、量化程度等有所区别，由于该书一般最多每年修改一次，或者遇特殊情形临时完善