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第 第 PAGE 1 页 PAGE PAGE 2 专题部分 成都九品川餐饮安阳分公司员工激励问题分析 绪论 研究的背景 随着国民经济的持续增长和国民生活水平的提高,我国餐饮行业的发展面临着来自同行业的竞争。提高公司竞争力的主要途径是稳住市场,提升公司内部人力资源管理水平。人力资源管理的重要衡量标准之一是员工激励。目前,对餐饮行业的激励措施并不乐观,一些餐饮企业继续受到影响。企业管理者必须充分调动员工工作的积极性和热情,提高工作效率,使员工充分发挥自己的能力并实现自己的人生价值,建立一套员工个人发展与公司目标相一致的员工激励体系,以此来提高企业的核心竞争力。 成都九品川餐饮安阳分
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