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疫情期间企业强制员工签协议书
疫情期间企业可以要求员工签署协议书，以确保员工理解并遵守相关防疫措施和规定。比如，企业可以要求员工在签署协议之前接受体温测量、口罩佩戴、人员管控等措施，并承诺在工作期间遵守防疫规定，如需就医、隔离或报告疫情信息等情况及时通知上级领导或人力资源部门。
但是，企业要求员工签署协议也需要遵守相关法律法规和政策，比如员工应该自愿签署，不得违反劳动法的强制性规定；协议内容应该符合法律规定及政策要求，不得涉及违法行为；同时，协议应该在员工明确理解的情况下签署，企业也需要在员工合法权益受保护的前提下行使权力，避免过度干预员工的私人生活。
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