用于人力资源评价的方法、装置、设备及介质.pdfVIP

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2023-04-23 发布于北京
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本公开提供了一种用于人力资源评价的方法，可以应用于人工智能技术领域。该方法包括：设置至少一个评价规则，每个所述评价规则用于表示一个岗位的履职行为数据与一个人力资源评价指标之间的映射关系；基于每个所述评价规则，构建一个决策树；以历史数据中所述评价规则所涉及的岗位的所述履职行为数据作为样本数据，并以所述历史数据中所述评价规则所涉及的人力资源评价指标作为所述样本数据的标签，训练所述决策树，以得到人力资源评价模型；以及利用所述人力资源评价模型评估对应的岗位上的工作人员在相应的人力资源评价指标上的表现。本

(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 113962664 A (43)申请公布日 2022.01.21 (21)申请号 202111279738.2 (22)申请日 2021.10.29 (71)申请人中国工商银行股份有限公司