- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
万达企业文化 万达企业文化全文共8页,当前为第1页。万达企业文化 万达企业文化全文共8页,当前为第1页。 万达学院让我讲开学第一课,本来想讲商业地产,考虑到很多高管新加入万达,决定第一课讲企业文化。这是我第二次给内部员工培训万达文化,第一次是八年前,万达对企业文化进行提升,我做了系统讲解。经过八年发展,万达企业规模变得更大,业务模式有很多创新,企业文化也有新发展,借此机会,也算对万达文化进行新的全面总结。 一、万达文化的核心理念 现在万达企业文化的核心理念是“国际万达,百年企业”。 1、如何理解核心理念 “国际万达”主要理解三点:企业规模、企业管理、企业文化。首先企业经营规模要达到国际级,不
您可能关注的文档
- 企业质量文化.ppt
- 汽车国内企业文化.docx
- 契约精神及企业文化.ppt
- 千喜鹤集团企业文化.doc
- 浅谈“996”企业文化.docx
- 浅谈阿里巴巴企业文化.docx
- 浅谈富士康企业文化.doc
- 浅谈谷歌的企业文化.docx
- 浅谈京东企业文化.doc
- 浅谈企业安全文化.ppt
- 2026年贵州建设职业技术学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx
- 2025年河北省教师招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年卫生专业技术资格考试(泌尿外科学-专业实践能力·主治医师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年海南事业单位招聘考试(机械类)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年山东住院医师规范化培训考试(消化内科Ⅱ阶段)题库历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年山西岗勤辅警招聘考试(综合知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年重庆住院医师规范化培训考试(儿科Ⅰ阶段)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年四川省机关事业单位工人技术等级考试(话务员·高级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年江苏警务辅助人员招聘考试(行政职业能力测试)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年江苏省各市、县(区)三新供电服务招聘考试(计算机类)历年参考题库含答案详解.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)