（推荐）必威体育精装版版 劳动合同 全国通用.doc

合同编号： 劳 动 合 同 （全国通用） 甲方（用人单位）： 乙方（ 劳 动 者）： 签 订 时 间： 年 月 日 PAGE PAGE 1 PAGE 2 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并且不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/。 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同应使用钢笔或签字笔正确填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得擅自涂改。 六、本合同（含附件）一式两份，甲、乙双方各执一份备查。 PAGE 1 PAGE 1 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 地址： 通讯地址： 法定代表人（委托代理人）： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 甲乙双方承诺：上述确认的通讯地址和联系方式真实有效，如有错误，导致的商业信函和诉讼文书送达不到的法律后果由自己承担。 甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等法律法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，井严格履行。 第一章 劳动合同期限 第一条 本劳动合同规定服务期自 年 月 日起，至 年 月 日止， 其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同的合同期限与服务期限相一致。 第二条 本劳动合同结束后根据双方意愿续订或另行签订合同书。 第二章 工作内容及工作地点 第三条 经过甲乙双方协商，乙方从事 工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条 乙方必须严格遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方确定的岗位职责及工作要求履行劳动义务，按时、按质、按量完成本职工作，达到规定的质量要求。 第三章 工作时间及休息时间 第五条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 天。 第六条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合，但是甲方要付相应的加班费或是给予相应时间的调休。 第七条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 第四章 劳动报酬 第八条 甲方实行岗位工资制。工资标准为：基本工资每月 元，其它按双方约定发放绩效。 第九条 甲方确定的发薪日期为下一个月 日，如遇发薪日为节假日，甲乙双方 约定将顺延到最接近的一个工作日发薪。 第五章 社会保险和福利待遇 第十条 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 第六章 劳动合同终止的条件 第十一条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、