大学经济与管理学院人力资源管理专业《绩效管理》期末考试试题及答案.docxVIP

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2023-04-20 发布于广东
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大学经济与管理学院人力资源管理专业《绩效管理》期末考试试题及答案.docx

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大学《绩效管理》期末考试试题及答案一、单项选择题 1、从（A）来看，绩效可以解释为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面的有效输岀，它包括个人绩效和组织绩效两个方面p3 A管理学视角B经济学视角C社会学视角 2、从（B）来看，绩效和薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺，而薪酬是组织对员工所作出的承诺p4 A管理学视角B经济学视角C社会学视角 3、从（C）来看，绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责p4 A管理学视角B经济学视角C社会学视角 4、绩效的（A）是指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素，而是受制于主客观的多种