技术工种岗位员工职业资格认证实施办法.pdf

技术工种岗位员工职业资格认证实施办法--第1页 关于印发《公司技术工种岗位员工 职业资格认证实施办法》的通知 公司各单位： 为落实职业资格证书制度，规范员工职业资格认证工作，加 强技能人才队伍建设，提高职业技能鉴定质量，现将《《公司技术 工种岗位员工职业资格认证实施办法》印发给你们，望组织学习、 遵照执行。 附件：《公司技术工种岗位员工职业资格认证实施办法》 年十二月十九日 主题词：企业员工 职业资格 认证 办法 通知 公司办公室 年12月19 日印 共 1 技术工种岗位员工职业资格认证实施办法--第1页 技术工种岗位员工职业资格认证实施办法--第2页 公司技术工种岗位员工职业资格认证实施 办 法 第一章 总则 第一条 为落实职业资格证书制度，规范员工职业资格认证工作， 加强技能人才队伍建设，根据国家政策和集团的有关规定，结合公司 实际，制定本办法。 第二条 本办法所称员工职业资格认证，是指对生产技术工种操 作岗位员工进行高级技师、技师、高级工、中级工、初级工(即国家一 级、二级、三级、四级、五级)五个职业资格等级的技能鉴定。 第三条 公司依法推行职业资格证书制度，技术工种和特殊职业 工种岗位员工，均应通过相应专业技术（技能）培训，按岗位规范要 求取得相应等级的职业资格，实行持证上岗。 第四条 公司技术工种岗位员工的职业资格认证实行统一管理， 由公司人力资源部具体负责，即制定有关规定、实施细则，负责统筹、 落实员工的职业资格认证、考评工作。 第五条 本办法主要适用于技术工种生产操作岗位员工，其它岗 位员工的职业资格认证，可依据国家相关政策规定，参照本办法执行。 第二章 管理机构及职责 第六条 公司人力资源部门是员工职业资格认证工作的业务主管 部门，负责统一规划和管理员工的职业资格认证工作。 第七条 公司职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)是经公司申请、集 团鉴定中心审核、劳动部批准建立的对员工具体组织实施职业技能鉴定 的专门机构，设在集团人力资源部。其主要职责是： 2 技术工种岗位员工职业资格认证实施办法--第2页 技术工种岗位员工职业资格认证实施办法--第3页 (一)贯彻落实国家及集团公司有关规定、规程、规划； (二)负责制定实施细则、工作规划和年度计划，健全有关规章制 度； (三)负责鉴定设施的建设与管理和鉴定费用的收缴与管理； (四) 负责拟订技能标准，选定和开发配套培训教材，建立试题库； (五) 负责公司初级、中级和高级技能等级的鉴定考评，参与技师、 高级技师复核评审工作； (六) 负责办理资格认证手续，发放《职业资格证书》,建立健全 职业技能鉴定档案； (七) 参与组织考评人员培训，负责考评人员的聘用； (八) 负责技能鉴定的信息管理及咨询服务； (九) 参与员工的技能培训、技能竞赛和职业资格管理。 (十) 负责与同行业及地方鉴定机构的业务协调。 第八条 鉴定站根据鉴定工作任务情况，配备站长、副站长、考 务主管、考评主管、培训主管、信息主管等工作人员