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企业文化怎么讲 企业文化是企业在不同发展阶段积累并形成的，是一种价值共识，表达了企业成员关于企业发展目标及其实现路径、企业所追求的文化特质和企业所拥有的核心竞争力的思想观念。企业文化就是企业内部建立一种正反结合的文化氛围，以实现企业有序、可持续地发展，是企业发展的根本，发展中的企业所应具备的自有文化。 优秀的企业文化能赋予员工情感参与感，由于成员可以在企业的文化环境中找到自我的属性，明确自己的责任和地位，而参与到企业的发展过程中，往往产生巨大的士气和重要的角色，从而推动企业不断发展和调动企业整体精力。 企业文化应包括三大要素：第一，企业精神。企业精神是指企业共同坚持的行为准则及价值观，包括企业的宗旨、目标、价值观念等，这些让企业不断变化、树立持久的企业形象，使企业和人民获得共同的发展。 第二，企业文化。企业文化指的是企业的职责、职业、主题、行为准则及一切支撑企业发展的文化元素，它为企业创造了一种独特的氛围，同时也是企业核心竞争力的发源点。 最后，企业价值观。企业价值观是企业全体成员共同接受、遵守和践行的价值观，它是一个共识性的体系，由此可以按照企业宗旨正确行事，正确推进价值。正确的企业价值观，可以使企业得到正向发展和积极的影响，使企业有持续的发展活力。 一个企业的发展不仅要求企业的实力和技术水平有足够的发展潜力，更要求企业具有足够的人文关怀和文化环境，只有在这样的条件下，企业是可以持续发展的。优秀的企业文化，将使企业追求高效率的绩效，加强团队合作精神和企业凝聚力，促进企业持续发展和不断优化。