2013年5月人力资源管理师二级考试预测真题含答案A卷.docx

可编辑 精品 企业人力资源管理师二级考试预测真题含答案 A 卷 职业 : 企业人力资源管理师 等级 : 国家职业资格二级 卷册一 : 职业道德 理论知识 第一部分职业道德 第 1—25 题共 25 道题 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导 1 该部分均为选择题 每题均有 4 个备选项 其中单项选择题只有 1 个选 项是正确的 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 2 请根据题意和要求答题 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 3 错选、 少选、 多选 则该题均不得分。 一、单项选择题 1、下列做法中，不属于诚实劳动的是( ) (A) 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担( B ) 厂里实行集技改，小张 认为质量有保证便不再对新产品进行检验( C ) 小刘经常在网上下载免费软件 ，以提高自 己的工作技艺 ( D ) 邻居在搬运家具 ，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了答: B 2、关于团结互助 ，下列说法中正确的是( ) . (A) 团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾 ( B ) 团结的目的是为了互助 ，不 能事事讲原则( C ) 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素 ( D ) 严肃执纪往往会 可编辑 精品 伤害团结，影响互助答: C 3、关于创新，下列说法中正确的是( ) . (A) 创新不是一般人能够做到的( B ) 只有大的发明创造才是创新( C ) 只有被专 利局认可才是真正的创新( D ) 普通的事情也能体现创新 答: D 4、关于纪律，从业人员应树立的正确认识是( ) . (A) 纪律是强制性与自觉性的有机结合( B ) 纪律是企业制定的，从业人员无权过 问其合理性( C ) 遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系( D ) 纪律只是约束和管制员 工的手段 答: A 5、( )的说法是正确的。 (A)取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能，道 德无足轻重( B )做人最重要的是以德为先( C )金钱不是衡量人们成功的唯一尺度 ，但却 是最重要的尺度 D ) 君子喻于义 ，小人喻于利。 答: B 6、关于劳动的说法中，正确的是()(A) 劳动是人谋生的手段( B)取得事业成功靠 的是知识和智慧 ，而不是劳动 ( C ) 把职业作为谋生手段的人，一定是思想品德境界不高的 人( D)人是生而自由的， 但被劳动这把枷锁牢固地束缚着 答案 : A 7、有位思想家说过这样一句话： “让每一个都辛勤地忙碌着吧 ，让每一个都最大限度 地干适合他们的工作吧 ，每个人面对死神的时候都应该取敢于坦然地说 ：我问心无愧 ，我尽 了自己最大的努力。”你对这句话的感受是()(A)人是懒惰的，要让每一个都有事情做， 不能让他们歇息下来 ( B ) 如果每一个不能干适合于他们的工作 ，那么这样的工作是不会取 得成绩 的( C ) 每个人都有死亡的时候 ，只有死亡的时候才能停止工作 ( D)无论干什么， 只有尽了自己的最大的努力 ，才能取得最大成效 答案 : D 可编辑 精品 8、员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是( ) . (A)上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻( B )上司对自己的批评有错， 要当面向上司指出来( C )如果发现主管的水平较低，应及时向主管的上司汇报( D )尊重 上司的隐私，一般不给上司找麻烦 答: B 二 多项选择题 第 9－16 题。 9. 企业文化的功能包括 。 A 自律功能 B 导向功能 C 整合功能 D 激励功能 答案 :ABCD 企业文化贯穿于企 业生产经营过程的始终，对于社会的进步、企业的发展和企业职工积 极性、主动性和创造 性的发挥都具有重要的功能和价值。企业文化具有 自律、导向、整合、激励功 能。 10. 践行诚信规范 尊重事实的要求是 。 A 坚持原则 不为个人利害关系所左右 B 澄清事实 主持公道 C 主动担当 不自保推 责 D 敢于说出一切事实真相 答案: ABC 诚信对从业者的要求首先是尊重事实 要从客观 存在的事实出发 要做到这些 需要从以下几个方面着手 : ①坚持正确原则 不为个人利害 关系所左右 ②澄清事实 主持公道 ③主动担当 不自保推责。 11. 从职业规范的意思上看 衣着不整的员工容易给人留下 的印象。 A 工作很忙 B 对工作很投人 C 懒散 D 不认真 答案 :CD 衣着不整、 指甲不剪、头 发蓬乱 会给顾客造成懒散、不认真的感觉 顾客进而会担心上 当。 12. 等说法属于职业禁语。 A “后边等着去 ” B“ 大家站在线外” C “靠边儿” D “请往外走” 答案 :AC