销售员薪酬绩效考核方案.pdfVIP

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2023-03-28 发布于北京
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销售员薪酬绩效考核方案.pdf

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2015年度薪酬绩效考核方案一、目的为了打造一支优秀的销售团队，支撑公司关键目标的实现，本着刺激直接、多干多得、简单易行的原则，根据公司的实际营运与发展情况，制定本制度。二、原则销售人员考核实行月度绩效考核加季度奖金通算的考核办法。绩效考核结果按月结算，奖金按季兑现。其他奖励参照相关制度执行。三、时限 2015年 1月 1 日——2015年 12月 31 日四、考核办【薪资构成】基本工资+绩效工资+回款