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2022年被上级承包公司拖欠派件费,快递点该怎么办？word版--第1页 被上级承包公司拖欠派件费，快递点该怎么办？ 为预防和减少本合同争议，在合同订立过程中应当注意以下问题： 第一，选择书面形式签订合同。 当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避 免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。 对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。 第二，注意合同中的关键条款。 甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双 方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。 第三，合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确 认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如 需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定 补充。 合同正文： 某片区快递点，因为快递业务承包公司迟迟未支付派件费，导致派件 员罢工，影响了派送业务，快递点可以怎么做？佛山万林律师所根据其代 理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 佛山市某快递公司将公司某片区的快递业务转让给佛山市某货运代 理公司，由赖某作为负责人承揽经营某片区的快递业务，由货运公司每个 月向赖某支付上一月的派件费。2018年12月，货运公司迟迟未将11月 1 2022年被上级承包公司拖欠派件费,快递点该怎么办？word版--第1页 2022年被上级承包公司拖欠派件费,快递点该怎么办？word版--第2页 的派件费结算，在赖某不断催促后仍不予支付，由于货运公司不支付派件 费的行为，导致无法支付站点派件员的工资，站点员工进行罢工，影响 正常派件。2018年12月25 日，赖某催促货运公司支付派件费，并给予 两天的宽限期，但2018年12月27 日，货运公司还是未能支付，赖某认 为双方承揽关系已经解除。2018年12月28 日，赖某发现自己在工作系 统中显示已离职，之后，派件员对赖某提起劳动仲裁，要求赖某支付派件 工资。年6月，赖某以站点名义向法院起诉，要求货运公司支付派件费， 同时要求上一级公司承担连带赔偿责任。立案后，货运公司向法院提起反 诉，要求站点赔偿迟延送件的损失。 【判决裁决】 一审判决：一、被告货运公司向该站点支付派件费109318.3元； 二、驳回该站点其他诉讼请求； 三、驳回货运公司的反诉请求； 【争议焦点】 一、站点与该货运公司属于什么关系？ 二、将业务分包出去的上一级公司需不需要承担责任？ 【意见分歧】 1、双方承揽关系何时解除，站点是否需要支付因员工罢工造成延迟 派件的损失？ 2、货运公司所欠的派件费是不是可以在因延迟派件造成损失中扣 除？ 【律师解析】 根据《中华人民共和国民法典》第二百五十一条规定 承揽合同是承 2 2022年被上级承包公司拖欠派件费,快递点该怎么办？word版--第2页 2022年被上级承包公司拖欠派件费,快递点该怎么办？word版--第3页 揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 站点通过承接货运公司该片区的快递业务，与货运公司形成承揽关 系。依《中华人民共和国民法典》第二百六十三条 定作人应当按照约定 的期限支付报酬。货运公司在站点完成任务后，有义务向其支付报酬。在 经过赖某催促，货运公司还迟迟未交付费用的情况下，依据《中华人民共 和国民法典》第九十四条规定：“有下列情形之一的